Contact

プロフェッショナルを結集し、
顧客の本気に火をつける。

採用も、AIも、その先も。
事業を伸ばすために必要な即戦力を、
圧倒的なスピードで揃えるプロシェアリングカンパニー。

Fire Up Your Business with Lavo.

(01)

窓際で議論するふたり
ムクドリの群れ
ホワイトボードに書き始める手元
琥珀色の火花

私たちの想い

高い目標がある。強い意志もある。
それでも、うまくいかないことがある。
足りないのは想いの強さではなく、
それを形にする人材だと私たちは考えます。

採用、AI、セールス、マーケティング。
事業を伸ばすために必要な戦力を、
その領域のプロフェッショナルで揃える。
考えてから動くのではなく、動きながら考える。
スピードこそが、成果への最短距離だと
知っているから。

AIの時代にこそ、人にしか出せない熱を。
Lavoは、あなたの本気に火をつける会社です。

Lavo 3 Core Values

(02)

Lavoの
3つのバリュー

私たちが大切にしている行動指針です。
事業と向き合う上で、いつもこの価値観に立ち返ります。

  • 01

    迷ったら、速い方を選ぶ

    Speed Wins

    迷ったら、まず動く。スピードを起点に、量とクオリティも追いかけていく。

  • 02

    賭けないと勝てない

    No Bet, No Win

    費用対効果が完璧に見えるまで待たない。リスクを理解した上で、納得できる張り方を選ぶ。
    挑戦への一歩は、誰よりも軽く。

  • 03

    人間らしさで勝つ

    Stay Human

    効率もロジックも、とことん磨く。その上で最後にものを言うのは、人にしかない熱量や個性。
    AIの時代にこそ、人にしか出せないもので勝負する。

Your Growth Engine.

(03)

事業紹介

採用代行 / RPO

HR Lavo

採用のプロが、戦略立案からスカウト・面接・事務作業まで伴走。
貴社の採用チームに"即戦力"をすぐにアサインします。

View site

AI・DX実装支援

AIパートナー

「一緒に考えて、作って、使われるまで」。
業務整理から運用定着まで、実装までやり切る伴走支援です。

View site

Our Strengths to Win Your Heart.

(04)

Lavoの強み

01

圧倒的スピード

最短2営業日で支援を開始。考え込んで足を止めるより、まず動く。
速さこそ、成果への最短距離です。

02

プロ人材データベース

営業、コンサル、事業推進、組織開発。各領域で実践を積んだ
プロのネットワークから、最適な人材を即アサインします。

03

事業に入って、伴走する。

チームの一員として事業に入り込み、共に考え、共に動く。
その伴走力が、事業を加速させるための提案と実行の質を決めると考えています。

Stories of What We've Achieved Together.

(05)

導入事例

  • テクノプロ・デザイン社様

    情報系学生
    25名の採用目標を、
    3年連続で達成

    営業職・エンジニア職の新卒採用を支援。採用コンセプトの設計やピッチ資料の作成といった上流から、説明会の代行、面接・面談の代行までを担当しました。新卒エンジニア採用では、説明会からクロージング面談までを一気通貫で担うリクルーター代行を実施。情報系学生25名の採用目標を3年連続で達成し、営業職も10名の採用目標を達成しています。

    • 新卒採用
    • リクルーター代行
    • 説明会代行

  • フロッグウェル株式会社（エムスリーグループ）様

    年間3,000名以上の
    応募を獲得し、
    採用目標人数を達成

    中途採用のリクルーター業務と、スカウト運用のマネジメントを担当。応募者のスクリーニングや面談の代行に加え、スカウトの改善、人材紹介エージェントのコントロールまで、中途採用のオペレーション全体を幅広く支援しました。結果として年間3,000名以上の応募を獲得し、採用目標人数の達成につなげています。

    • 中途採用
    • スカウト改善
    • 面談代行

  • 株式会社クオンツコンサルティング様

    一次面接からの
    選考歩留まりを、
    20%改善

    新卒採用における面接代行を担当。採用基準の策定から、面接管理の仕組みづくり、面接フォーマットの作成までを整えたうえで、合同面接・一次面接の代行を実施しました。選考プロセスの改善を重ねた結果、一次面接から次回選考への歩留まりを20%改善しています。

    • 新卒採用
    • 面接代行
    • 採用基準策定

  • 株式会社irodas様

    セールス職あわせて
    年間30名の
    採用目標を達成

    多職種にわたる中途採用の代行と、新卒採用のコンサルティングを担当。中途採用では、toCセールス職は年間20名、toBセールス職は年間10名の採用目標をいずれも達成し、スカウト返信率も7%から10%へ改善しました。新卒採用では、採用設計などの上流工程からアドバイスを行っています。

    • 中途採用
    • 新卒採用コンサル
    • スカウト改善

  • 株式会社ジーニー様

    採用進捗の見える化で、
    課題特定から
    打ち手までを支援

    新卒エンジニア採用のコンサルティングを担当。採用戦略の設計とあわせて、採用活動の進捗を見える化する仕組みを整えました。進捗のデータをもとに課題を特定し、次の打ち手をご提案するまでを一貫して支援。エンジニア採用を計画的に前へ進める体制づくりに伴走しています。

    • 新卒採用
    • 採用戦略設計
    • 採用コンサルティング

  • クラシル株式会社様

    バックエンドからSREまで、
    エンジニア採用の
    媒体運用を代行

    中途エンジニア採用における採用媒体の運用代行を担当。バックエンド、モバイル、SREなど幅広い職種を対象に、職種ごとの特性に合わせて各媒体の運用を継続的に代行し、エンジニア採用の母集団形成を支援しています。

    • 中途採用
    • エンジニア採用
    • 媒体運用

01 — 06

The Humans Behind Lavo.

(06)

メンバー

代表取締役 梅村 朋弘

代表取締役

Tomohiro Umemura

関西学院大学卒業後、株式会社irodasで営業として全社2位の売上を達成し、新人MVPを獲得。人事・経営企画を経て2022年に独立し、株式会社CandyのCOOとして採用コンサル・RPO事業の責任者とPdMを担当。その後、株式会社Lavoを設立。

取締役 稲葉 祐樹

取締役

Yuki Inaba

大阪の上場ホテルで人事を経験後、ベンチャー企業で採用コンサルティングの事業責任者、SaaSスタートアップで執行役員を歴任。スタートアップからレガシー企業まで、のべ200社以上の採用コンサル・RPOを手がける。

About Lavo.

(07)

会社概要

社名
株式会社Lavo
設立
2024年11月
代表取締役
梅村 朋弘
取締役
稲葉 祐樹
従業員数
60名（業務委託含む）
所在地
〒530-0001 大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 29階
事業内容
採用代行(RPO)事業／AI・DX導入支援事業
許認可
有料職業紹介事業許可（27-ユ-304874）

Let's Talk.

(08)

お問い合わせ

事業や組織の課題、まずはお気軽にご相談ください。