Service
HR Lavo
伴走型 採用代行サービス
採用のプロが貴社の採用活動に寄り添い、採用の戦略立案から説明会や面接・スカウト代行の実務部分まで伴走型で支援します。
採用戦略
採用計画立案 / 採用プロセス設計 / 採用チャネル選定
母集団形成
求人・スカウト媒体の運用 / エージェントコントロール / 説明会・イベント代行
選考
面接・面談代行 / 日程調整や入社手続きなどの細かいオペレーション代行 / 面接官トレーニング
Support Flow
ご利用の流れ
転職サービス
“未来の仲間”と出会える、つながる、新しい転職体験。
最初に出会うのは人事ではなく、現場の社員。あなたと働きたいと思ってくれた“未来の仲間”が、あなたを推薦してくれる。Mateは共感でつながるから、もっと分かりあえて、もっと働きやすく。
現場社員との面談
初回の面談から出てくるのは、営業職の現場社員。実際の仕事内容、チームの雰囲気、カルチャーがリアルにわかります。
面談した社員があなたを推薦
面談であなたの良さを感じた現場社員が、選考の中でプッシュ。面接だけでは届かないあなたの魅力を、社内に届けてくれます。
現場社員があなたの味方に
Mateでは、面談担当の社員が、ただの対応者ではなく「味方」として、本音で向き合い、本気で応援してくれる存在に。
Support Flow
ご利用の流れ
Work
Member
梅村 朋弘
代表取締役
株式会社irodasで人材紹介のキャリアアドバイザーとして1年目から全社2位の売り上げを達成し新人MVP獲得。その後人事や経営企画に従事。2022年2月に独立し、株式会社Candy COOに就任し、採用コンサル・RPOの事業責任者とビジネスマン向けブックマークツール開発のPdMを担当。その後株式会社Lavoを設立。
稲葉 祐樹
取締役
大阪の上場ホテルにて、人事アシスタントを経験。新卒イベントの登壇や面談、新入社員研修を担当。 その後、ベンチャー企業にて、採用コンサルの事業責任者とSaaSのスタートアップにて、執行役員を経験。 スタートアップからレガシー企業まで、のべ200社以上のコンサル/RPOを行い、経営層向け採用セミナーなども行う。